Apple предъявляет обвинения

apple-predyavlyaet-obvineniyaТрудовая группа прав в понедельник обвинила китайскую компанию, которая делает iPhone для Apple Inc. злоупотреблений включая отказ в плате сотрудников и чрезмерное рабочее время. Китайские Трудовые Часы сказали, что сочли нарушения закона и заявлений Apple об условиях труда на фабриках управляемыми Pegatron Corp., тайваньской компанией. Условия на китайских фабриках, которые производят iPhone и другие популярные продукты Apple, являлись объектом исследования после жалоб о трудовых и экологических нарушениях различным поставщиком, Foxconn Тайваня, отделением Hon Hai Precision Industry Co.

Apple сказала в заявлении, она была предана обеспечению безопасных и справедливых условий труда и исследует требования о Pegatron. Руководитель тайваньской компании, в отдельном заявлении, также обещал заняться расследованиями. Китайские Трудовые сказали, что его исследование покрыло две фабрики в Шанхае и один в Сучжоу, соседнем городе, которые нанимают в общей сложности 70,000 человек. Это нашло нарушения включая дискриминацию против этнических меньшинств и женщин, чрезмерные часы работы, плохие условия жизни, проблемы здоровья и безопасности и загрязнение.

Apple сказала, что подтвердила одно обвинение китайскими Трудовыми Часами — что удостоверения личности некоторых рабочих проводились управлением — и сказали Пегэтрону останавливаться. Apple издала нормы поведения для своих поставщиков и присоединилась к Справедливой Трудовой Ассоциации, контрольной группе прав рабочего. Ассоциация осмотрела фабрики Foxconn в начале прошлого года и сказала в августе, что улучшения, которые это рекомендовало, выполнялись раньше срока. Условия на фабриках в Китае — щекотливая тема для иностранных компаний, которые производят производство на стороне обуви, бытовой электроники и других товаров местным подрядчикам.

В его отчете в понедельник, китайские Трудовые сказали, что большинство производственных сотрудников Pegatron работало 66 — 69 часов в неделю, далеко выше правового ограничения Китая 49 часов. Это сказало, что беременные женщины иногда были обязаны работать 11-часовые дни, больше, чем восьмичасовое правовое ограничение, и на сотрудников оказали давление, чтобы сфальсифицировать тайм-карты, чтобы скрыть нарушения. Группа обвинила Pegatron «дискриминационных методов найма» включая отказ нанять более старых, чем 35 или члены Хоя Китая, тибетца или уйгурских этнических меньшинств. Группа сказала, что рабочие поточной линии иногда сваливают воду, пропитанную опасными химикатами от режущих инструментов в коллекторы.

Apple, базируемая в Купертино, Калифорния, сказала, что это пошлет аудиторов в три средства Pegatron на этой неделе, чтобы исследовать требования отчета. Компания сказала, что провела 15 всесторонних ревизий средств Pegatron с 2007, включая неожиданные ревизии за прошлые 18 месяцев. Это сказало, что ревизии покрыли больше чем 130,000 сотрудников.

«Apple занимается тем, что обеспечила безопасные и справедливые условия труда всюду по нашей системе поставок», в заявлении компании говорилось. «Если наши ревизии найдут, что рабочим недоплатили или отрицаемая компенсация в течение любого времени, они работали, то мы потребуем, чтобы Pegatron возместили их полностью». Компания сказала, что ее собственная ревизия нашла создание сотрудников Pegatron, продукты Apple работали 46 часов в неделю в среднем.

пожалуйста, поставьте Вашу оценку
рейтинг: 1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 оценок - 2,00 из 5)
Загрузка...
Запись опубликована автором в рубрике Интернет.